Les sciences au service du développement personnel et organisationnel

Nous exploitons les dernières études en sciences comportementales pour créer l’approche la plus efficace en matière de transformation personnelle et organisationnelle. Nous visons à optimiser l’impact sur votre activité et à fournir des indicateurs qui mesurent les résultats réels.

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Des insights concrets

La pierre angulaire de la méthode de coaching BetterUp réside dans l’évaluation Whole Person™ (ou personne holistique en français). Elle révèle les points forts et les axes de développement potentiel.

Cette auto-évaluation constitue la base de la collecte de données, mise à jour régulièrement, qui sert à analyser les effets de BetterUp® tant au niveau personnel que professionnel.

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Retour sur investissement

Nous avons gagné la confiance d'entreprises mondiales de renom en corrélant la transformation personnelle à un ROI tangible. Les données globales de nos utilisateurs permettent d’anticiper un taux ROI pouvant atteindre 5 pour le client.

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Partner Enhancements - Executive View (Partner)@2x

Un impact sur l’activité

Nous corrélons les changements comportementaux aux indicateurs cruciaux de votre entreprise. Vous observez notamment des gains de productivité, un meilleur engagement ou une rétention accrue, ainsi que l’impact mesurable de ces facteurs sur votre activité.

Des résultats qui touchent l’ensemble de l’organisation

Une science fondée sur les connaissances des experts du secteur

Shawn Achor

Chercheur en sciences du bonheur, formé à Harvard. Auteur du best-seller « The Happiness Advantage ».

Josh Bersin

Analyste RH de renommée mondiale et fondateur de Bersin by Deloitte.

John Seely Brown, Ph.D.

Coprésident du Deloitte Center for the Edge. Membre du conseil d’administration d'Amazon.

Robin J. Ely, PhD

Présidente de la Harvard Business School Gender Initiative.

Adam Grant, PhD

Psychologue, professeur à l’école Wharton et l’un des experts en management les plus influents dans le monde.

Dr. Jacinta Jiménez, PsyD

Conseillère, experte en sciences du leadership, de la motivation et du changement comportemental.

Gabriella Rosen Kellerman, MD

Médecin, diplômée de Harvard et contributrice du Scientific American Mind et The Atlantic.

Fred Kofman, PhD

Conseiller en développement du leadership chez Google. Coach personnel auprès de différents directeurs de l’expérience client de la Silicon Valley.

Sonja Lyubomirsky, PhD

Professeur en psychologie à l'université UC Riverside. Auteure du best-seller « The How of Happiness ».

Quinetta Roberson, PhD

Professeure en management et psychologie, ayant reçu la distinction John A. Hannah, et experte mondiale de la diversité au travail.

Martin E.P. Seligman, PhD

Pionnier de la psychologie positive. Ancien président de l’American Psychological Association.

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