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Chez BetterUp, nous savons que le développement des meilleures équipes s’établit avec du sens, une raison d’être et un sentiment d’appartenance. Nous avons créé une entreprise qui répond pleinement aux besoins de ses collaborateurs pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes dans toutes leurs actions, au travail et en dehors.

Les principes directeurs

01

Produire plus en faisant moins

Nous ciblons nos efforts sur les tâches contribuant le plus à notre mission et les réalisons au mieux de nos capacités.
02

Un sens aigu des responsabilités

Nous sommes entièrement responsables du travail que nous accomplissons. En cas de problèmes, nous apprécions d’avoir l’occasion de tirer des leçons d’une situation donnée pour nous améliorer.
03

Travailler pour apprendre

Nous sommes des êtres enthousiastes d’apprendre, curieux de découvrir, enclins à se tromper et à évoluer. Cela signifie que le travail constitue un terrain de découverte, d'apprentissage et d'expression de notre plein potentiel.
04

Une préférence pour l’action

Nous préférons agir plutôt que d'attendre de voir ce qui arrivera. Lorsque nous voyons une occasion de faire la différence, nous agissons.
01

Produire plus en faisant moins

Nous ciblons nos efforts sur les tâches contribuant le plus à notre mission et les réalisons au mieux de nos capacités.
02

Un sens aigu des responsabilités

Nous sommes entièrement responsables du travail que nous accomplissons. En cas de problèmes, nous apprécions d’avoir l’occasion de tirer des leçons d’une situation donnée pour nous améliorer.
03

Travailler pour apprendre

Nous sommes des êtres enthousiastes d’apprendre, curieux de découvrir, enclins à se tromper et à évoluer. Cela signifie que le travail constitue un terrain de découverte, d'apprentissage et d'expression de notre plein potentiel.
04

Une préférence pour l’action

Nous préférons agir plutôt que d'attendre de voir ce qui arrivera. Lorsque nous voyons une occasion de faire la différence, nous agissons.
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Rencontrez nos collaborateurs

Notre mission est ambitieuse et chaque membre de notre équipe a un rôle important à jouer pour nous aider à réaliser cette mission. Rencontrez certains membres de notre équipe auprès de qui vous apprendrez et vous développerez.

Denis

Lire son histoire

« L'un des aspects que je préfère chez BetterUp réside dans la possibilité d’être soi-même au travail et la reconnaissance de sa personne intime. La culture de coaching innée de l’entreprise signifie que vos collègues cherche à connaître la personne que vous êtes vraiment. »

Preeya

Lire son histoire

« Nous consacrons donc volontiers notre temps à développer les talents des collaborateurs de nos équipes. Le rôle de « manager-coach » est pleinement intégré à notre culture ».

Angela

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« Mon équipe chez BetterUp fait preuve de compassion, de créativité et est désireuse de développer un produit incroyable avec un code propre et de qualité. Chaque jour, je travaille avec les personnes les plus intelligentes que je connais sur un produit qui transforme la vie de nombreux membres. Que pourrais-je demander de plus ! »

Kat

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« En tant qu’immigrante et femme de couleur, je salue le fait que BetterUp a investi dans des groupes de ressources pour les collaborateurs comme les BBU (Black BetterUppers) en vue d'accueillir ceux de la diaspora africaine. Cela cultive un sens communautaire profond et crée un cadre au sein duquel nous mettons l'accent sur l’évolution de carrière, le développement communautaire et la lutte contre les injustices. C’est incroyable de travailler pour une entreprise qui s’efforce véritablement de faire une différence en matière de diversité et de sentiment d’appartenance de la communauté noire/afro-américaine. »

Soyez vous-même

Nous engageons des êtres dans leur globalité. En d'autres termes, nous célébrons et reconnaissons chaque personne en intégrant tous les aspects de son parcours de vie. Nous formons une équipe diverse animée par l’ambition d’aider les individus à s’épanouir. Cette ambition se réalise d’abord en interne.

La diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance inspirent notre démarche visant à optimiser la faculté de nos colloborateurs à s’épanouir chez BetterUp. Nous avons créé notre programme Belonging@BetterUp pour développer des pratiques qui stimulent l’inclusion culturelle et développent le sentiment d’appartenance au travail. En outre, la formation en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et de sentiment d’appartenance est notre priorité pour que chaque collaborateur puisse d’abord s'épanouir en tant qu'être humain, avant de devenir un meilleur collaborateur.

Soyez vous-même

Accès à :
Coach personnel
Chez BetterUp, nous savons que le développement des meilleures équipes s’établit avec de la flexibilité au travail, du sens, une raison d’être et un sentiment d’appartenance.
Coachs spécialisés
De la parentalité et la nutrition au leadership, au sommeil, à la diversité, l’équité, l’inclusion et plus encore, nous vous mettons en relation avec les coachs spécialisés dont vous avez besoin, au moment le plus utile.
Coaching Circles™
Rejoignez un petit groupe dans un cercle de coaching animé par un coach sur des sujets comme la gestion du changement ou la capacité d’éviter la surcharge.
Ateliers
En 25 minutes, vous aborderez et explorerez un nouveau sujet au sein d’un groupe animé par un coach expert.
Rencontrez nos coachs
Rencontrez nos coachs
Accès à :
Coach personnel
Chez BetterUp, nous savons que le développement des meilleures équipes s’établit avec de la flexibilité au travail, du sens, une raison d’être et un sentiment d’appartenance.
Accès à :
Coachs spécialisés
De la parentalité et la nutrition au leadership, au sommeil, à la diversité, l’équité, l’inclusion et plus encore, nous vous mettons en relation avec les coachs spécialisés dont vous avez besoin, au moment le plus utile.
Accès à :
Coaching Circles™
Rejoignez un petit groupe dans un cercle de coaching animé par un coach sur des sujets comme la gestion du changement ou la capacité d’éviter la surcharge.
Accès à :
Ateliers
En 25 minutes, vous aborderez et explorerez un nouveau sujet au sein d’un groupe animé par un coach expert.

En chiffres

spot_11_07
50 %
des collaborateurs en télétravail, même avant la COVID-19
spot_27_05
900 €
de bourse pour la formation
spot_14_07
4
jours Inner Work™
spot_13_07
5
jours de bénévolat
2019 et 2020
Great Place to Work
2020
Inc's Best Workplaces
2020
Fortune’s Best Millennial Workplaces
2019 et 2020
Fortune’s Best Small and Medium Workplaces for Women

Offres d’emploi actuelles

BetterUp est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous efforçons de créer des équipes favorisant l’authenticité en milieu de travail pour quiconque. Nous savons que postuler un poste peut s'avérer intimidant, mais chaque individu est riche de forces propres qui l'aident dans ce qu’il entreprend.
 

Department

Location

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, ethnic or national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity or on any other basis. If you have a disability or additional need that requires accommodation, please do not hesitate to let us know.