Laura ist eine Kundendienstleiterin, die jede Gelegenheit beim Schopf packte, anstatt einen gezielten Ansatz zu verfolgen. Ihr Coach half ihr zu erkennen, was ihr fehlte: Sie war nicht mit ihren Werten im Einklang. Gemeinsam studierten sie ihre persönlichen Werte ein, setzten konkrete Ziele und arbeiteten an ihrer Kommunikation. Auf diese Weise erkannte sie klar und deutlich ihre nächsten Karriereschritte.

Charles ist Kundenbetreuer. Er leistete gute Arbeit, fühlte sich aber immer gestresst, war besorgt und isoliert. Mit BetterUp Care erhielt er einen personalisierten Plan, um Stress und Sorgen zu minimieren. Seine Coaches für Schlaf und Ernährung halfen ihm, seine körperliche und geistige Verfassung zu verbessern. Im Gruppencoaching setzten wiederum Teilnehmer in ähnlicher Position positive Impulse für seine Entwicklung.

Caitlin ist Projektmanagerin im technischen Sektor. Die Teamführung lag ihr und sie lebte die Anforderungen gerne vor. Allerdings hatte sie die Angewohnheit, andere selten zu Wort kommen zu lassen. Ihr Coach half ihr dabei, mehr Achtsamkeit zu entwickeln, um das Zugehörigkeitsgefühl im Team zu fördern und ihre Mitarbeiter zu ermutigen, kontroverse Ansichten oder Ideen zu äußern.

Sara ist Vertriebsmanagerin. Ihr Team erzielte zwar gute Ergebnisse, aber sie wollte durch individuelle Unterstützung gesetzte Umsatzziele schneller erfüllen. Ihr Coach versetzte sie in die Lage, die Werte und Motivation jeder einzelnen Person zu entschlüsseln. Da sie sich nun auf die intrinsischen Bedürfnisse ihres Teams konzentrierte, konnten die neuen Unternehmensziele erreicht werden.